石家庄 · 违法解除 判例参考
共 2 条判例摘要。整理自公开判决摘要，以裁判文书原文为准；金额/细节仅供参考，不构成正式法律意见
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某某与石家庄铁路职业技术学院劳动争议
原告2008年4月入职，被告2015年4月9日作出开除决定但于2015年9月1日方经工会同意，违反劳动合同法第四十三条，应支付赔偿金。2014年石家庄市职工最低工资标准1480元，赔偿金1480×7×2=20720元。未签书面劳动合同二倍工
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毕XX与XX劳动争议
〔地址已脱敏〕，石家庄市新华区人民法院。〔地址已脱敏〕，被告未缴社保，书面通知解除“劳动合同”但未支付经济补偿。仲裁后并案审理。原告诉请：补缴社保及赔偿失业金损失10800元、违法解除赔偿金31238.40元、未签书面合同双倍工资差额137