全国 · 违法解除 判例参考
共 2 条判例摘要。整理自公开判决摘要，以裁判文书原文为准；金额/细节仅供参考，不构成正式法律意见
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案例1.劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同
## 基本案情 张某于2020年6月入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元，工作时间执行某快递公司规章制度相关规定。某快递公司规章制度规定，工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。2个月后，张某以工作
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案例5.用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务，劳动者是否有权拒绝
## 基本案情 张某于2018年9月入职某报刊公司从事投递员工作，每天工作6小时，每周工作6天，月工资3500元。2020年6月，因同区域另外一名投递员离职，某报刊公司在未与张某协商的情况下，安排其在第三季度承担该投递员的工作任务。张某认为